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La Germania ha bisogno di 216.{1}} lavoratori qualificati nel settore delle nuove energie

Nov 29, 2022 Lasciate un messaggio


La Germania ha bisogno di 216.{1}} lavoratori qualificati nel nuovo settore energetico


Secondo l'indagine dei dipartimenti competenti in Germania, c'è una carenza di lavoratori qualificati in Germania. In particolare, mancano elettricisti, tra l'altro, tecnici addetti all'installazione e alla manutenzione degli impianti solari.


Con la crisi energetica, tutti i paesi hanno accelerato la trasformazione energetica, tra i quali la carenza di lavoratori qualificati ostacola la trasformazione energetica della Germania. Secondo un conteggio, mancano circa 216.{1}} lavoratori qualificati. Le più grandi aperture sono nella costruzione di impianti elettrici, sanitari, di riscaldamento e condizionamento dell'aria e informatica.


Secondo la ricerca delle istituzioni competenti, per raggiungere l'obiettivo della transizione energetica prima del 2030, la velocità di sviluppo della nuova energia deve essere aumentata, quindi sono necessari più tecnici del settore. Secondo lo studio, ci sono attualmente quasi 444,000 posti di lavoro legati all'energia solare ed eolica. Quasi 17,000 elettricisti sono necessari per la transizione energetica. La formazione e l'apprendimento del personale è un processo dovuto alla legge, ai necessari standard di sicurezza e salute e sicurezza sul lavoro e sul lavoro.


La ricerca mostra che gli elettricisti non sono solo uno dei lavori chiave al centro dello sviluppo dell'energia solare ed eolica, ma svolgono anche un ruolo importante in altri settori. Pertanto, ogni azienda dovrebbe aumentare le opportunità di formazione nelle posizioni.


Finora, secondo il rapporto dell'istituto di ricerca, la partecipazione delle donne al nuovo settore energetico è bassa. Entro il 2021, nove su 15 nuove industrie legate all'energia avranno meno del 10% di dipendenti donne. Pertanto, il miglioramento delle politiche di formazione, attraverso la riqualificazione o l'ulteriore formazione di lavoratori semiqualificati e non qualificati, può accelerare la capacità tecnica e il livello dei tecnici interessati.

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